Change-Management mit Claude

Über das Buch

Dieses Praxishandbuch zeigt Change-Managern, Organisationsentwicklern, Führungskräften und HR-Professionals, wie sie Claude, den KI-Assistenten von Anthropic, als professionelles Werkzeug in ihre tägliche Change-Arbeit integrieren. Nicht theoretisch. Nicht als Hype. Sondern mit konkreten Prompts, erprobten Methoden und einem durchgängigen Praxisbeispiel.

Was Sie in diesem Buch lernen

• Wie Sie mit Claude in 30 Minuten eine vollständige Change-Impact-Analyse, Stakeholder-Map und Kick-off-Kommunikation erstellen
• Wie Sie Stakeholder-Widerstände frühzeitig erkennen, analysieren und gezielt adressieren - mit Claude als Sparringspartner
• Wie Sie Kommunikation für Geschäftsführung, Betriebsrat und Mitarbeitende zielgruppengerecht entwickeln, in einem Bruchteil der Zeit
• Wie Sie Change-Roadmaps, KPI-Systeme und Monitoring-Dashboards mit Claude Artifacts direkt in Ihren Workflow integrieren
• Wie Sie Kulturwandel und Mindset-Veränderung strukturiert begleiten
• Was bei KI-gestütztem Change-Management rechtlich zu beachten ist: DSGVO, Betriebsvereinbarungen, ethische Leitplanken

Das Buch enthält

• 25 Kapitel mit strukturierten Anleitungen, Prompt-Vorlagen und Praxis-Boxen
• Mehr als 50 direkt einsetzbare Prompt-Vorlagen (Prompt-Bibliothek im Anhang)
• Checklisten und Templates für jeden Change-Prozessschritt
• Das durchgängige Fallbeispiel „Projekt Horizont": Digitale Transformation eines mittelständischen Maschinenbauers - 800 Mitarbeitende, 18 Monate, hohe Skepsis
• Referenz-Kapitel zu Kotter (8-Stufen-Modell), ADKAR (Prosci) und Lewin (3 Phasen)

Für wen ist dieses Buch?

Für alle, die Change-Prozesse verantworten oder begleiten: Change-Manager, Organisationsentwickler, Führungskräfte, HR-Business-Partner und externe Berater. Keine Vorkenntnisse in KI oder Programmierung erforderlich. Sofort anwendbar - kein Setup, kein Code, nur claude.ai und Ihr Projekt.

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